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贵州黄平县人才引进11人公告

2019年贵州人事公告网进行资讯的最新整理:关于《贵州黄平县人才引进11人公告》

  黄平县2020年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)


  为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我县事业单位提供人才保障和智力支持,决定组织开展我县2020年第二批人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。


  一、组织领导


  此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。


  二、引进原则


  引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。


  三、引才岗位


  详情见附件。


  四、引进对象及条件


  (一)引进对象及条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;


  2.年龄一般为18周岁以上(2002年6月1日及以前出生),35周岁以下(1984年6月2日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月2日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1974年6月2日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到50周岁及以下(1969年6月2日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);


  3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;


  4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。


  (二)以下人员不得报名


  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;


  2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;


  3.曾被开除公职的;


  4.被辞退未满5年的;


  5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);


  6.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;


  7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;


  8.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020年度计划已签约的);


  9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);


  10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。


  五、引进程序


  此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黄平县人民政府门户网站()通知公告栏发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况,请考生通过拟报考职位对应本次引才信息发布唯一官方网站“黄平县人民政府门户网站()通知公告栏”关注引才有关信息。


  (一)网上报名及资格审


  1.报名时间:2020年6月1日9:00—2020年6月3日17:00。


  2.报名方式:本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准),不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为:报考岗位代码+考生姓名)作为邮件附件(邮件主题为“报考岗位代码+考生姓名”)发送至295835200@qq.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件:


  ①《黄平县2020年急需紧缺人才引进报名表》(严格按照报名表填写注意事项填写);


  ②身份证;


  ③毕业证、学位证或《就业推荐表》(就业推荐表仅限2020届普通高校毕业生);


  ④诚信承诺书(须签名按手印);


  ⑤报考岗位所需资格证书或相关材料;


  ⑥免冠彩色证件照片电子版;


  ⑦其他专业业绩材料(有则提供,无则忽略)。


  不按以上要求进行邮件报名的应聘人员,须重新发送邮件,以收到符合要求的报名邮件时间为准。


  3.资格审查:

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