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2019年贵州凯里市教育系统人才引进35人公告

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  凯里市教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进工作实施方案


  为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我市教育系统提供人才保障和智力支持,决定开展教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。


  一、组织领导


  此次引才工作由组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,教育部门统筹组织实施。


  二、引进原则


  引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。


  三、引才岗位


  详情见附件。


  四、引进对象及条件


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;


  2.年龄一般为18周岁以上(2001年8月20日及以前出生),35周岁以下(1983年8月21日及以后出生);具有大学本科学历学位、教师系列中级专业技术职务任职资格的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1978年8月21日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、教师系列副高级及以上专业技术职务任职资格的应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1973年8月21日及以后出生);具有博士研究生学历学位、教师系列正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到50周岁及以下(1968年8月21日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);


  3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;


  4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。


  (二)以下人员不得报名


  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;


  2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;


  3.曾被开除公职的;


  4.被辞退未满5年的;


  5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);


  6.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;


  7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;


  8.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2019年度计划已签约的);


  9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);


  10.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;


  11.截止2019年7月31日在读的全日制非2019届毕业生;


  12.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。


  五、引进程序


  此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过指定网站(见附件)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况,请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。


  (一)现场报名及资格审查


  报名及资格审查时间:2019年8月20日上午8:30至12:00,下午14:00-17:30。


  报名及资格审查地点:凯里市行政中心西楼334室。


  联系人:0855-8223107,王老师(15186889652)


  对应聘的急需紧缺人才,由主管部门负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入评审。审查不合格的,不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交《凯里市教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片4张)。


  资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。


  (二)组织专家评审

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