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招考公告丨遵义市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作简章

2019年贵州人事公告网进行资讯的最新整理:关于《招考公告丨遵义市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作简章》

为进一步加强我市新时代公务员队伍建设,继续深入推进省委省政府“两个80%”政策,满足我市各级机关,特别是乡镇和派出机构基层单位的需要,完善艰苦边远和少数民族地区考录工作政策,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和贵州省的有关规定,并按照省委组织部明确的意见,遵义市自行组织开展市、县、乡三级机关(含参照公务员法管理单位,下同)统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和人民警察(以下合并简称“公务员招录”)工作。为确保公务员招录工作顺利进行,中共遵义市委组织部制定《遵义市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作简章》(以下简称“招录简章”),现公布实施。 

    一、工作原则及程序

  公务员招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评(人民警察职位)、职位选择(合并招录职位)、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

    二、招录计划及职位

  全市市、县、乡三级机关计划招录公务员和人民警察307人,其中公务员279人、人民警察28人。市级机关(单位)计划招录5人,县级机关(单位)计划招录44人,乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构(市场监管分局、乡镇法庭、司法所、派出所)计划招录258人。招录职位详见《遵义市2019年市、县、乡三级机关公开招录公务员和人民警察职位表》(附件1)。

  报考乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划,符合国家基层服务就业项目相关条件的,同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。

   三、招录对象及报考条件

   (一)招录对象

  1.本省户籍或本省生源大专及以上学历人员(2019届毕业生不含委培生); 

  2.外省籍全日制普通高校本科及以上学历人员(2019届毕业生不含委培生、定向生); 

  3.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”(简称“四项目人员”)、生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”)。

   (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

  3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

  4.已取得招录职位要求的学历、学位(2019届毕业生可放宽至12月31日前取得)。

  5.报考年龄要求

  报考人民警察职位的年龄为18周岁以上(2001年3月18日及以前出生)、30周岁以下(1988年3月19日及以后出生);获得全日制硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到35周岁(1983年3月19日及以后出生)。

  报考非人民警察类公务员职位的年龄为18周岁以上(2001年3月18日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月19日及以后出生);获得全日制硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生)。

  6.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)及我省的有关规定。

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