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黔东南州自然资源所属事业单位2020年急需紧缺人才引进工作实施方案

2019年贵州人事公告网进行资讯的最新整理:关于《黔东南州自然资源所属事业单位2020年急需紧缺人才引进工作实施方案》

为深入实施“人才强州”战略,加强自然资源系统人才队伍建设,经州人才工作领导小组同意,决定组织黔东南州自然资源局所属事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级州级组织、编制、人社部门牵头,黔东南州自然资源局统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行。

2.年龄为18周岁以上(2002811日及以前出生),35周岁以下(1984812日及以后出生)。

3.具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位,下同)报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致,有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致,方视为符合岗位要求。

4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发〔20051)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔201358)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016140)及我省的有关规定执行。

5.引才各环节严格执行疫情防控有关规定。

(二)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员(含参加2020年度计划已签约的);

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