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贵州教师爱博体育手机版下载:2013年铜仁市碧江区中等职业学校急需引进16名人

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根据《贵州省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》(黔府发【2013】1号)和《铜仁市碧江区人民政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》(碧府发【2013】14号)文件精神,为加强铜仁市碧江区中等职业学校教师队伍建设,进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的用人制度,经研究,按照《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开爱博体育手机版下载暂行办法〉的通知》(黔人发【2006】4号)文件要求,特制定贵州省铜仁市碧江区中等职业学校急需人才引进实施方案。

一、组织领导

为切实加强急需人才引进工作的组织领导,确保人才引进工作健康有序开展,本方案在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开爱博体育手机版下载工作领导小组领导下,由铜仁市碧江区爱博体育手机版下载工作办公室具体负责实施,爱博体育手机版下载办公室设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。

二、引进工作原则及程序

急需人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开引进条件、公开报名、公开面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

三、引进人数及对象条件

(一)引进人数

2013年贵州省铜仁市碧江区中等职业学校面向全国引进教师16人,具体引进职位见《2013年铜仁市碧江区中等职业学校急需人才引进职位一览表》(附表)。本方案同时在贵州省第一届人才博览会发布,在人才博览会已签约的职位,爱博体育手机版下载指标取消。

(二)引进对象条件

1、对象:①全日制普通高校本科及以上毕业生;②各省级相关专业院校本科及以上毕业生(部分专业需具备高中教师资格证;各院校不含二级学院、定向或委培生);③全日制硕士研究生。

2、年龄30周岁以下(1983年3月1日以后出生),硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1978年3月1日以后出生)。

3、符合引进职位所需的其他资格条件。

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